Tóm tắt nội dung

Đề tài được trình bày trong 3 chương, gồm: Chương 1: Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động; Chương 2: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần sách MCBooks; Chương 3: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần sách MCBooks trong thời kỳ hội nhập quốc tế. Đề tài “Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần sách MCBooks trong thời kỳ hội nhập quốc tế” tập trung vào hệ thống hóa cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; Phân tích đánh giá thực trạng tạo động lực làm việc cho lao động trực tiếp và lao động gián tiếp tại Công ty Cổ phần sách MCBooks đồng thời đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động trực tiếp và lao động gián tiếp tại Công ty Cổ phần sách MCBooks.

Từ khóa:

Người lao động, Công ty Cổ phần, MCBooks, Hội nhập quốc tế

Abstract:

The topic is presented in 3 chapters, including: Chapter 1: Theoretical basis of employee motivation; Chapter 2: Current status of motivating employees at MCBooks Book Joint Stock Company; Chapter 3: Solutions to motivate employees at MCBooks Book Joint Stock Company in the period of international integration. The topic Motivating employees at MCBooks Book Joint Stock Company in the period of international integration focuses on systematizing the theoretical basis of motivating employees in enterprises; Analyze and evaluate the situation of creating motivation for direct and indirect employees at MCBooks Book Joint Stock Company, and propose solutions to create motivation for direct and indirect employees at MCBooks Book Joint Stock Company.

Key word:

Employees, Joint Stock Company, MCBooks, International Integration